شارك معالي عمر سلطان العلماء وزير الدولة للذكاء الاصطناعي، في إحدى جلسات منتدى الطلبة «توطين 360» الذي انعقد الأسبوع الماضي في مركز رأس الخيمة للمعارض بمشاركة 3200 مواطن ومواطنة من طلبة المرحلة الثانوية والجامعات ومنتسبي الخدمة الوطنية. وأكد معاليه خلال مشاركته في فعاليات المنتدى أن حكومة دولة الإمارات تتبنى تمكين المواهب الوطنية الشابة وتدعمها وتتيح لها فرصة الاستفادة من أدوات المستقبل وتوظيف تقنياته لتطوير المهارات في مجالات الذكاء الاصطناعي الذي يمثل أساساً للتقدم وتحقيق التنمية.
وقال العلماء أمام المشاركين في المنتدى: إن متطلبات سوق العمل تتغير بوتيرة متسارعة، وأصبحت تعتمد بشكل كبير على ما تقدمه تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي من إمكانات وخدمات تشمل أغلب ممارساتنا اليومية.
وأوضح أن وظائف المستقبل تعتمد بشكل أساسي على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، ما يستدعي من الشباب فهم متطلباتها والحرص على مواكبة التطورات التكنولوجية، داعياً الطلبة إلى استثمار فرص التعليم والتدريب التي توفرها الحكومة لتعزيز قدراتهم وتمكينهم من البدء بمسيرتهم المستقبلية.
استقطاب واسع 
وتواصلت فعاليات المنتدى على مدى ثلاثة أيام برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية، وبتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتوطين بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والقطاع الخاص، وبالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة ومركز رأس الخيمة للمعارض.
وقال أحمد آل ناصر وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية، إن تنظيم «منتدى الطلبة توطين 360» يأتي في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني» الذي أطلقته الوزارة بهدف توعية الشباب المواطنين من طلبة مرحلتي الثانوية العامة والتعليم العالي ومنتسبي الخدمة الوطنية بأهمية العمل في القطاع الخاص وتوعيتهم بالفرص الوظيفية، فضلاً عن إرشادهم مهنياً وتمكينهم.
وأوضح أن المنتدى يعد منصة تفاعلية للشركات من القطاع الخاص لعرض فرص التدريب الميداني المتوافرة لديها وتوعية الشباب باحتياجات سوق العمل من المهن والمهارات المطلوبة، الأمر الذي يمكنهم من اتخاذ القرارات الصحيحة في اختيار المهن والتخصصات المطلوبة في سوق العمل بالقطاع الخاص بناءً على معرفة ومعلومات واقعية.
مرتكزات 
وأضاف آل ناصر أن المنتدى يرتكز على توجيه المواطنين والمواطنات المستهدفين وتزويدهم بالأدوات المطلوبة لتحديد مسارهم المهني، من خلال مشاركتهم في حزمة من ورش العمل التدريبية التي تسهم في تعزيز المهارات وتطلعهم على متطلبات سوق العمل والمهن المستقبلية.
وأشار إلى أنه تم خلال هذا المنتدى إضافة «منصة الابتكار» تحت إشراف مجلس الابتكار التابع للوزارة، وذلك بهدف استقطاب أفكار وتطلعات الطلبة والشباب المواطنين في مجال العمل بالقطاع الخاص باعتبارهم النواة الأساسية لقادة المستقبل.
200 فرصة
وقدمت بعض الشركات ما يزيد على 200 فرصة تدريبية عبر برنامج «وجهني»، فيما وفرت 9 من الجامعات والكليات عدداً من المنح الدراسية للمشاركين من خريجي الثانوية العامة.
وشارك المواطنون والمواطنات في 6 محطات ومسارات رئيسية، هي محطة اكتشاف القدرات لتقييم ميولهم المهنية، بالإضافة إلى قاعة التخطيط المهني لتعريفهم بالأدوات اللازمة وأهم المفاتيح لتخطيط مستقبلهم المهني، إلى جانب محطة تطوير المهارات التي تقدم ورش عمل تدريبية تفاعلية لصقل المهارات وتطوير كفاءاتهم وإعدادهم لوظائف المستقبل بمشاركة مجموعة من الشركات العالمية.
وتضمنت المحطات كذلك محطة «توطين Talks» التي تعرض أهم مستجدات سوق العمل والتجارب المهنية الملهمة والناجحة لنخبة من المتميزين أصحاب قصص النجاح وأفضل الممارسات في القطاع الخاص، فضلاً عن محطة التوظيف الذاتي التي تستهدف نشر ثقافة هذا النوع من التوظيف وتحفيز الكوادر الوطنية لاتخاذه مساراً مهنياً حيوياً.
وشارك المواطنون كذلك في محطة المستقبل التي تستعرض المهن والوظائف والمهارات المستقبلية في القطاعات الاستراتيجية من خلال المحاكاة والتجارب التفاعلية.
وتضمنت محطات «منتدى الطلبة توطين 360» كذلك محطة «خدمات التوطين» تمّ من خلالها استعراض الخدمات التي تقدمها الوزارة لدعم التوطين.
60 ورشة
تضمنت فعاليات المنتدى على مدار أيامه الثلاثة تنظيم 60 ورشة تدريبية و21 جلسة توعية وتحفيز ألقاها عدد من المدربين والخبراء والمتحدثين بمشاركة ممثلي 24 شركة خاصة، فضلاً عن قيام عدد من المتحدثين الإماراتيين باستعراض قصص نجاحهم وتجاربهم الشخصية في العمل بالقطاع الخاص.

عمر العلماء: الإمارات تتبنّى تمكين المواهب الوطنية الشابة

3200 شاب يشاركون بمنتدى توطين 360 في رأس الخيمة

target827451104471520755.jpg

شارك معالي عمر سلطان العلماء وزير الدولة للذكاء الاصطناعي، في إحدى جلسات منتدى الطلبة «توطين 360» الذي انعقد الأسبوع الماضي في مركز رأس الخيمة للمعارض بمشاركة 3200 مواطن ومواطنة من طلبة المرحلة الثانوية والجامعات ومنتسبي الخدمة الوطنية.

شهدت منصات الجامعات وشركات القطاع الخاص المشاركة في «منتدى الطلبة توطين 360» الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتوطين في دورته الثامنة، واختتم فعالياته أمس بمركز المعارض في رأس الخيمة، إقبالاً لافتاً من طلبة المرحلتين الثانوية والجامعية للاستفادة من برامج المنح الجامعية والالتحاق ببرامج التدريب التي توفرها الشركات المشاركة، لتأهيلهم لسوق العمل في القطاع الخاص.
وأوضح مسؤولو منصات الجامعات المشاركة في المنتدى، أنه ساهم في استقطاب أعداد كبيرة من الطلبة المشاركين بالمنتدى للتعرف على التخصصات الدراسية وكيفية الاستفادة من المنح الجامعية لاستكمال دراستهم من خلال برامج المنح في دولة الإمارات، والالتحاق ببرامج التدريب والتأهيل الصيفي.
استقطاب 
وأكد سليم شامس المحرمي رئيس قسم الأخصائيين في أكاديمية أدنوك الفنية، أن الأكاديمية تستوعب سنوياً 420 طالباً ضمن برامج متخصصة لتدريب وتأهيل الشباب الإماراتي للعمل كفنيي صيانة ومشغلي عمليات في المصانع والحقول التابعة لشركة بترول أبوظبي الوطنية «أدنوك»، حيث يخضع الطالب للدراسة النظرية والميدانية لمدة 30 شهراً يحصل بعدها على شهادة فنية في مجال التخصص.
البعثات 
واستعرض برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي في رأس الخيمة، برنامج المنح والبعثات الدراسية التي تستهدف تنمية الطاقات والقدرات الوطنية الواعدة وإعداد قادة المستقبل من خلال استقطاب الطلبة المتميزين للالتحاق بالمنح الدراسية واستكمال دراساتهم في الجامعات المتميزة وفق التصنيف المحدد ضمن أفضل 200 جامعة على مستوى العالم.
برامج وطرحت منصة أرابتك للإنشاءات 3 برامج لاستقطاب طلبة المدارس الثانوية والجامعية في تخصصات قطاع الإنشاءات ضمن البرنامج الصيفي الميداني بالتعاون مع الجامعات الإماراتية.

المنتدى شهد إقبالاً لافتاً في رأس الخيمة

«توطين 360» يجتذب الطلبة بالمنح الجامعية والتدريب الميداني

target7721160101791640620.jpg

أكد أحمد يوسف أحمد آل ناصر وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، خلال المشاركة في «منتدى الطلبة توطين 360» الذي تنظمه الوزارة في دورته الثامنة بمركز المعارض في رأس الخيمة، أن المنتدى يستهدف من 3000 إلى 4000 طالب وطالبة، للعمل في القطاع الخاص، وسجل اليوم الأول مشاركة 600 شخص من مجندي الخدمة الوطنية، ويستهدف اليوم الثاني والثالث طلبة المدارس من المرحلة الثانية والجامعات على مستوى دولة الإمارات، مشيراً إلى أن منتديات الإرشاد تأتي امتداداً للخطة الاستراتيجية التي وضعتها الوزارة لتوعية وتأهيل الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص، ضمن البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني، واكتشاف قدرات وميول الطلبة وتوضيح التخطيط المهني لمستقبلهم.
مستهدفون 
وأضاف: يستهدف المنتدى فئة طلبة الثانوية العامة والجامعات باعتبارهم المستقبل لسوق العمل في دولة الإمارات، بهدف إرشادهم مهنياً وتمكينهم من المهارات والمتطلبات الوظيفية التي يحتاجها القطاع ودوره في المساهمة باقتصاد الدولة، وذلك بالتعاون مع شركات القطاع الخاص والجامعات المشاركة والتي تقوم بعرض فرص التدريب والتأهيل وتنمية المهارات المتوافرة لديها.
وأضاف: يستهدف المنتدى الذي يقام خلال الفترة من 28 ـ 30 أكتوبر الجاري، استقطاب أكبر شريحة من الطلبة لمساعدتهم على اختيار المهن والتخصصات المستقبلية بناءً على بيانات ومعلومات واقعية.

«توطين 360» يستهدف إرشاد 4000 طالب للعمل بالخاص

target8417434361097400654.jpg

افتتحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أمس، «منتدى الطلبة توطين 360» في دورته الثامنة بمركز المعارض برأس الخيمة، ضمن «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني» الذي أطلقته الوزارة بهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها إلى جانب إرشادهم مهنياً، وتمكينهم من الالتحاق بالوظائف في هذا القطاع الاستراتيجي، ويستمر المنتدى على مدى ثلاثة أيام خلال الفترة من 28 - 30 أكتوبر الجاري.
وأوضحت وداد الشملان، مديرة إدارة الإرشاد المهني في وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن المنتدى يشكّل منصة تفاعلية بين الطلبة في المرحلة الثانوية والتعليمية مع شركات القطاع الخاص، للتعرف إلى المهارات والمهن المطلوبة في القطاع، ويشارك عدد كبير من شركات القطاع الخاص في محطات المنتدى الستة، وهي: محطة تطوير المهارات، واستكشاف القدرات، و«وجهني» التي تهدف إلى إيجاد فرص تدريب ميداني صيفي لطلبة المدارس والجامعات، ومحطة المستثمر، ومحطة توطين التي عرض خلالها مجموعة من رواد الأعمال المواطنين من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة تجاربهم الناجحة في العمل بالقطاع الخاص.
وأشارت إلى أن اليوم الأول من المنتدى استهدف طلبة الخدمة الوطنية، كما تم تخصيص اليوم الثاني لطلبة وطالبات المرحلة الثانوية، واليوم الثالث سيكون مخصصاً لطلبة وطالبات الجامعات، بهدف تمكن الطلبة من معرفة وتحديد مسارهم المهني المستقبلي من خلال مشاركتهم في ورش الإرشاد المهني التي تعرفوا من خلالها على ميولهم المهنية عبر التقييم الذاتي وجلسات الإرشاد الافتراضي التي تتم بمشاركة المرشدين الأكاديميين في محطة اكتشاف القدرات.

افتتاح «منتدى الطلبة توطين 360» في دورته الـ ٨ برأس الخيمة

target3169949187682560479.jpg

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن مشاركة نحو 3400 مواطن ومواطنة من طلبة الجامعات والمرحلة الثانوية في «منتدى الطلبة توطين 360»، الذي اختتم فعالياته أمس، بمركز أبوظبي الوطني للمعارض.
وشهد المنتدى الذي نظمته وزارة الموارد البشرية والتوطين، برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية، وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، تنظيم 17 جلسة توعية وتحفيز، بمشاركة 15 متحدثاً و45 ورشة تدريبية، قدمها 32 مدرباً، بمشاركة 24 شركة ومؤسسة خاصة، وذلك على مدار أيام المنتدى الثلاثة.
برنامج وطني
وقال أحمد آل ناصر وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية، إن تنظيم المنتدى يأتي في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني»، الذي تتبناه الوزارة، بهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص.
وأوضح أن المنتدى ضم حزمة من فعاليات التوعية والتحفيز المبتكرة، التي ساهمت في إبراز المزايا الوظيفية الواعدة التي توفرها مؤسسات القطاع الخاص للكوادر البشرية الوطنية، فضلاً عن إرشاد المواطنين المشاركين في المنتدى مهنياً، وتعريفهم باحتياجات سوق العمل في هذا القطاع الهام.
وأضاف آل ناصر أن المنتدى شهد تنظيم ورشة للمرشدين الأكاديميين والمهنيين في المؤسسات التعليمية، والتي استهدفت تعريف المشاركين بالوظائف والمهارات الوظيفية التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص، مشيراً إلى أنه سيتم التنسيق مستقبلاً مع المؤسسات التعليمية المختلفة، لتعميم تنظيم ورش مماثلة.
وقال إن فعاليات المنتدى تضمنت ورشة عمل، استهدفت أولياء أمور الطلبة المواطنين، بهدف تعزيز دورهم الإيجابي في تخطيط المسار المهني لأبنائهم.
650 فرصة 
وتمكن الطلاب من الاطلاع على 650 فرصة تدريب وعمل صيفي، قدمتها 20 شركة، فضلاً عن تقديم 7 مؤسسات تعليمية منحاً دراسية مختلفة.
وفي السياق، شارك الطلبة المواطنون في 6 محطات ومسارات رئيسة، هي محطة اكتشاف القدرات والميول المهنية، حيث خضع الطلبة لتقييم الميول المهنية، بالإضافة إلى اطلاعهم على قاعة التخطيط المهني، لتعريفهم بالأدوات اللازمة، وأهم المفاتيح لتخطيط مستقبلهم المهني.
وتمكن الطلبة من خلال محطة تطوير المهارات، من المشاركة في ورش عمل تدريبية تفاعلية، لصقل مهارات الطلبة، وتطوير كفاءاتهم، وإعدادهم لوظائف المستقبل، بمشاركة مجموعة من الشركات العالمية، فضلاً عن مشاركتهم في محطة «توطين Talks»، التي عرضت على الطلاب أهم مستجدات سوق العمل، والتجارب المهنية الناجحة لنخبة من المتميزين أصحاب قصص النجاح، وأفضل الممارسات في القطاع الخاص. واستهدفت محطة التوظيف الذاتي، نشر ثقافة التوظيف الذاتي، وتحفيز الكوادر الوطنية لاتخاذ التوظيف الذاتي مساراً مهنياً حيوياً، من خلال عدد من الورش التفاعلية.
مذكرتا تفاهم 
من ناحية أخرى، أبرمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، على هامش «منتدى الطلبة توطين 360»، مذكرتي تفاهم مع كل من جمعية الفجيرة الخيرية، ومؤسسة شرم الدولية لتطوير الموارد البشرية.
ووقع المذكرتين أحمد آل ناصر وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية، نيابة عن الوزارة، وكل من محمد علي الملا الريسي نائب رئيس مجلس إدارة الجمعية، وبرادلي بويسون المدير التنفيذي لمؤسسة شرم.
وتستهدف مذكرة التفاهم، الموقعة مع جمعية الفجيرة الخيرية، تعزيز التعاون المشترك في مجال دعم مبادرات تأهيل وتوظيف المواطنين، ودعم مبادرات التوظيف الذاتي في إمارة الفجيرة، فضلاً عن تنسيق الجهود في تبادل المعلومات والبيانات الخاصة حول سوق العمل في القطاع الخاص بالإمارة، والفرص المتاحة للمواطنين، بما يسهم في زيادة فرص توجيه الطلاب، وتأهيل وتوظيف الباحثين عن عمل من كافة الفئات من أبناء الفجيرة.
وتهدف مذكرة التفاهم الموقعة مع مؤسسة شرم الدولية، إلى التنسيق وتبادل الخبرات في مجالات تنمية الموارد البشرية، وتصميم وتنفيذ البحوث والدراسات المتخصصة والنوعية في مجال تطوير الموارد البشرية الوطنية، ومستقبل العمل والتوظيف في دولة الإمارات، وتنفيذ برامج خاصة، لتمكين وتوظيف المواطنين في القطاع الخاص.

3400 شاب يشاركون في «منتدى الطلبة توطين 360 »

target2457357409086166200.jpg

«التوطين».. عنوان لملف كبير شديد الأهمية يمكن القول بأنه الشغل الشاغل للقيادة التي تواصل دورها باستمرار في إطلاق إمكانات أبنائها ليقودوا عجلة التطوير الاقتصادي، من خلال تشجيع المشاريع وغرس ثقافة ريادة الأعمال في الجامعات والمدارس، وتخريج أجيال مؤهلة تتمتع بروح الإبداع والمسؤولية والطموح.
وعلى الرغم من الأهمية الكبيرة لهذا الملف، إلا أن القيادة الرشيدة رأت أن الجهود والمبادرات التي تم إطلاقها سابقاً لم تحقق النتائج المرجوة منها وظلت المشكلة على مرّ عقود بلا حلول جذرية، لكن المشكلة لم تغب عن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حيث أثارها سموه بشكل واضح ومباشر في رسالة الموسم الجديد مخاطباً الجميع: «كثرت الشكوى من ملف التوطين، ونحن نسمعها.. وانخفضت نسبة رضا الناس عن تعامل المسؤولين مع هذه الظاهرة، ونحن نرصدها.. توفير الوظائف للمواطنين كان وسيبقى أولوية.. حالنا حال جميع الدول في الشرق والغرب.. ولنا وقفة جادة في هذا الموسم مع هذا الملف ومحاسبة ومتابعة.. وقرارات جديدة بإذن الله».
وعبر قراءة متأنية للرسالة، وخاصة ذلك البند الخاص بالتوطين، ندرك أن قيادة الدولة قطعت وعداً بأن تعالج هذه المشكلة خلال الموسم الجديد بشكل جذري، وبعزم لا يلين، منطلقة في ذلك من نهجها القائم على مواجهة المشكلات وتحليل أسبابها، وصولاً إلى وضع الحلول الأنسب لها.
وحرصت «البيان» على أن تفتح ملف التوطين وتغوص في أعماقه بجرأة تتناسب مع جرأة طرح صاحب السمو في رسالته، للاستماع إلى نبض الشارع وتصوره لتحديات وحلول المشكلة، لمعالجة الملف بمنتهى الشفافية من خلال فتح نافذة للمسؤولين من مختلف القطاعات لطرح أفكارهم ورؤاهم ومقترحاتهم، حتى يمكن أن تستفيد منها الجهات الرسمية في وضع استراتيجياتها الجديدة لمعالجة هذا الملف بشكل تام، وهذا ما تؤصله حكومة الإمارات التي تضع مبادراتها وفق ما يراه مجتمع الأعمال، حتى تكون الحلول ناجعة وفعالة ونهائية.
أكد يوسف الحداد رئيس تحرير مجلة درع الوطن، أن الرؤية والتأهيل والانضباط ثلاثية نجـــــاح معارض توظيـف مجـنـدي الخدمة الوطنية التي تنظمها القوات المسلحة.
وشدد الحداد على حرص القوات المسلحة على المشاركة في مختلف معارض التوظيف التي تشهدها الدولة، والعمل على إنجاحها، لأن هذه المعارض تعد نافذة مهمة لتوفير فرص عمل واعدة للمواطنين في مختلف المجالات، ومدخلاً لنجاح سياسات التوطين، التي تمثل أولوية رئيسية في دائرة اهتمامات القيادة الرشيدة بدولة الإمارات.
وأشار إلى أن مشاركة القوات المسلحة في معارض التوظيف تأتي من منطلق مسؤوليتها الوطنية في إنجاح سياسات التوطين، التي ترتبط بأمن وتنمية الوطن، ولهذا فإنها تحرص على إطلاع المواطنين الموجودين في هذه المعارض على الوظائف المتاحة، والشروط التي ينبغي توافرها من أجل الحصول عليها، وهي بذلك تقوم بدور توعوي مهم، يسهم في إرشاد المواطنين وتوجيههم إلى الطريق الصحيح الذي من خلاله ينمّون مهاراتهم ويرتقون بقدراتهم، كي يكونوا قادرين على المنافسة بفاعلية في سوق العمل.
وقال إن القوات المسلحة تمتلك تجربة ثرية في توظيف المنتهين من الخدمة الوطنية، الذين أثبتوا بالفعل أنهم يمتلكون المهارات والخبرات التي تجعل الشركات المشاركة في معارض التوظيف المختلفة تتنافس عليهم، خاصة أنهم تلقوا دورات تدريبية متطورة أثناء الخدمة الوطنية في القوات المسلحة تؤهلهم بالفعل للانخراط في مختلف مجالات العمل الوطني، ما يؤكد أن فترة الخدمة الوطنية التي يقضيها هؤلاء في الانتساب للقوات المسلحة هي بمنزلة فترة انتقالية بين نظام التعليم وسوق العمل، تؤهلهم للعمل في قطاع الخدمة المدنية.
وأضاف الحداد أن تجربة القوات المسلحة في توظيف المنتهين من الخدمة الوطنية ترتكز على عدة أسس، أولها التأهيل الجيد خلال فترة الخدمة الوطنية التي تمثل نقلة نوعية في تكوين المنتسبين إليها، فالقوات المسلحة هي مصنع الرجال وإعداد الكوادر البشرية المؤهلة، بحكم أنها ترتكز على مقومات تؤهلها لتمكين المنتسبين إليها من الانخراط في سوق العمل في مختلف المجالات، ثانيها توفير العديد من الفرص الوظيفية للمنتهين من الخدمة الوطنية، وللمواطنين الراغبين في الانتساب إلى القوات المسلحة بوجه عام من خلال وحداتها العسكرية والمشاركة في جميع المناسبات الوطنية المختلفة.
وتكون الأولوية للمنتهين من الخدمة الوطنية الذين يعرفون طبيعة العمل في القوات المسلحة، وما تتطلبه من قيم الانضباط وتحمل المسؤولية وإتقان العمل، ثالثها إتاحة فرص وظيفية في الشركات الوطنية الدفاعية، التي تولي اهتماماً استثنائياً بتوطين هذه الصناعات الدقيقة، باعتبارها ترتبط بالأمن الوطني للدولة، ولا شك أن المنتهين من الخدمة الوطنية هم الأكثر تأهيلاً للالتحاق بهذه الصناعات، لما تلقوه من برامج تدريبية عالية المستوى، تؤهلهم للالتحاق للعمل في الشركات الدفاعية الوطنية بمختلف مجالاتها، رابعها التعاون مع الجهات الحكومية من أجل توفير فرص عمل للمنتهين من الخدمة الوطنية.
وفي هذا السياق فإن هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية قد وقّعت مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية الوطنية في تنفيذ مبادرة «توطين 360»، بهدف تعزيز الشراكة بين الجهتين لتنمية قدرات وكفاءات الموارد البشرية الوطنية وإرشادها مهنياً وفقاً لمتطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية وزيادة نسبة مشاركة المواطنين والمواطنات في القطاع الخاص لقيادة الاقتصاد المعرفي التنافسي تحقيقاً لمستهدفات الأجندة الوطنية 2021.
وتتضمن مجالات التعاون بين الجهتين تقديم ورش في مجال الإرشاد المهني بالشراكة مع القطاع الخاص بهدف توحيد الجهود بين الوزارة والهيئة في هذا المجال لمنتسبي الخدمة الوطنية وتعريفهم بأهمية العمل في القطاع الخاص، إلى جانب تمكينهم من التعرف على المهن المختلفة واختيار التخصصات والمهن بما يتوافق مع ميولهم وقدراتهم الذاتية.
وذكر أن حرص القوات المسلحة على المشاركة في معارض التوظيف المختلفة، وخاصة تلك المرتبطة بالمنتهين من الخدمة الوطنية، ينطلق من مسؤوليتها الوطنية في إنجاح سياسات التوطين، وخاصة في القطاعات الحيوية التي تتطلب أن يكون المنتسبون إليها من أبناء الوطن.
وكانت مبادرة تسريع توظيف 1000 منتسب من الخدمة الوطنية قد انطلقت في مطلع العام الجاري في القطاع الخاص خلال 100 يوم، وذلك خلال يوم مفتوح للتوظيف نظمته وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية، بمشاركة عدد كبير من منتسبيها.
وأجرى مسؤولو التوظيف في 21 شركة شاركت في اليوم المفتوح، الذي أقيم في مركز أبوظبي الوطني للمعارض أدنيك، المقابلات الوظيفية مع الباحثين عن عمل من منتسبي الخدمة الوطنية للتعرف على إمكاناتهم وقدراتهم ومدى توافقها مع الشواغر الوظيفية المطروحة، وعددها 213 شاغراً في مجالات متعددة منها المبيعات وخدمة العملاء والإدارة، فضلاً عن الإشراف الإداري والحاسب الآلي والبرمجة والهندسة وغيرها من المجالات.
وتوفر الجهات الحكومية والخاصة خلال مشاركتها في معرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية فرص عمل وتدريباً ومنحاً دراسية للمجندين رغبة منهم في استقطاب خريجي الخدمة الوطنية الذين يتمتعون بروح عالية من المسؤولية والانضباط ومهارات وقيم أصيلة غرست في نفوسهم أثناء تأديتهم الواجب الوطني، كما استفاد أكثر من 3800 مواطن من منتسبي الخدمة الوطنية من فعاليات «منتدى توطين 360» الذي أقيم في نهاية العام الماضي بمركز المؤتمرات في مدينة العين، برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية، وبتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية.
<h3>اقرأ ايضاً</h3>
في ملف البيان المخصص لــ "«التوطين" تبرز الكثير من العناوين لعل أبرزها مايلي :
<ul>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-11-1.3646409" target="_blank">قطاع الطيران.. توطين منخفض التحليق</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-11-1.3646410" target="_blank">نموذج يُحتذى.. 88 % التوطين في جمارك دبي و100 % في التفتيش</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-11-1.3646411" target="_blank">شباب يعرضون تجاربهم بالقطاع الخاص</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-11-1.3646412" target="_blank">صقل الخبرات يرفع التوطين في «ستراتا» إلى 56 %</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-11-1.3646413" target="_blank">صورة نمطية وعائد ضعيف.. مشكلتان تواجهان التوطين بالسياحة</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-10-1.3645649" target="_blank">الرؤيــة والتأهيـل والانضباط</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-10-1.3645652" target="_blank">مسح «البيان» يكشف أكثر وأقل الشركات المدرجة توطيناً</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-10-1.3645653" target="_blank">تشريعات وإجراءات محفزة لدعم التوطين بمختلف المجالات</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-10-1.3645651" target="_blank">5 أسباب وراء تدني نسبة المواطنين في المدارس الخاصة 5</a></li>
<li><a href="https://www.albayan.ae/across-the-uae/news-and-reports/2019-09-10-1.3645650" target="_blank">«التقنية العليا» تعد الطلبة لتمكينهم للعمل في القطاع الخاص</a></li>
</ul>
حرصا على تعميم الفائدة ننشر لكم صفحات البيان المخصصة بنظام " بي دي إف " <a href="https://media.albayan.ae/khalidkhalifa/pdf/localization2.pdf" target="_blank">ولمشاهدتها يكفي الضغط هنا </a>

«البيان» تفتح الملف بجرأة رسالة الموسم الجديد «3»

الرؤيــة والتأهيـل والانضباط

target1197148880728779388.jpg

اختتم «منتدى الطلبة توطين 360» فعالياته أمس في مركز دبي التجاري العالمي بحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين ومشاركة 2000 مواطن ومواطنة من طلبة مرحلتي التعليم الجامعي والثانوية العامة على مدى ثلاثة أيام.
وشارك الطلبة بفعاليات المنتدى الذي رعاه مجلس التعليم والموارد البشرية ونظمته وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم عبر مرورهم بست محطات رئيسية تضمنت 62 ورشة تدريبية و19 جلسة توعية وتحفيز تناولت قصص نجاح كوادر وطنية عاملة في القطاع الخاص، بمشاركة 19 متحدثاً و60 مدرباً من مؤسسات القطاع الخاص. ووفر المنتدى للطلبة المشاركين 511 فرصة تدريب وعملاً صيفياً مقدمة من قبل 29 شركة وجهة خاصة.
توعية 
والتقى معالي ناصر بن ثاني الهاملي الطلبة المشاركين في اليوم الثالث وأعرب عن أمله في أن يكونوا قد استفادوا من فعاليات المنتدى الذي يأتي تنظيمه في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني» الذي يستهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها وتمكينهم وصولاً إلى توظيفهم في هذا القطاع وفقاً لاحتياجاته لا سيما في ضوء ما يوفره المنتدى من برامج التدريب والإرشاد ومهارات التوظيف والرقمية فضلاً عن مهارات القرن 21«.
وأشاد معاليه بتفاعل الشباب والطلبة مع الفعاليات مؤكداً في الوقت ذاته مواصلة الوزارة التعاون مع شركائها في تنظيم المنتدى وتطويره.
واستقبل المنتدى في يومه الثالث والأخير 570 من طلاب الثانوية العامة وتضمنت فعالياته 18 ورشة تدريبية و6 جلسات للتوعية والتحفيز، بمشاركة 6 متحدثين و12 مدرباً من مؤسسات القطاع الخاص.
وحصل الطلبة المشاركون عند بدء تسجيلهم على كتيب صغير» جواز الطالب«تضمن الخطوات التعريفية والإرشادات التوجيهية اللازمة حول المراحل الست التي سيخوضونها خلال المنتدى.
تحفيز 
واستعرضت جلسات التوعية والتحفيز مميزات العمل في القطاعات الاستراتيجية بما يستهدف إكساب الطلبة المعرفة بوظائف المستقبل بالإضافة إلى اطلاعهم على التجارب العالمية والإقليمية من خلال عروض قدمها ممثلون عن شركات رائدة في هذه المجالات. واستعرضت وزارة الموارد البشرية والتوطين أمام الطلبة تطبيق »وجهني" الذي يعد إحدى المبادرات التي أطلقتها الوزارة لدعم وتحفيز المواطنين من الطلبة للعمل في القطاع الخاص.

2000 طالب وطالبة يختتمون مشاركتهم في «توطين 360» بدبي

target672124172781370864.jpg

اختتم «منتدى الطلبة توطين 360» فعالياته أمس في مركز دبي التجاري العالمي بحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين ومشاركة 2000 مواطن ومواطنة من طلبة مرحلتي التعليم الجامعي والثانوية العامة على مدى ثلاثة أيام.

كشفت فاطمة الحوطي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية بالإنابة، أن الوزارة تدرس تطبيق تدريب مهني وإرشادي للطلبة بشكل شبه إلزامي مستقبلاً.
وأوضحت وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد البشرية بالإنابة، في تصريحات صحفية على هامش انطلاق فعاليات اليوم الأول لمنتدى الطلبة «توطين 360» في مركز دبي التجاري العالمي، والذي يستمر على مدار 3 أيام برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية، وبتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتوطين وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، أن اليوم الأول من المنتدى تضمن 28 ورشة تدريبية و7 جلسات للتوعية والتحفيز، بمشاركة 7 متحدثين و27 مدرباً من مؤسسات القطاع الخاص.
وأكدت الحوطي أن استطلاع الرأي أجري مع الطلبة وأكد توجههم إلى قطاع الفضاء ووظائف المستقبل وريادة الأعمال وإنشاء المشاريع الصغيرة والمتوسطة، لافتة إلى أن المعرض استقطب شركات عالمية لها مقار في دبي بهدف تدريب واستقطاب الكفاءات الإماراتية.
وأشارت إلى أن المنتدى يعد منصة تمكن الطلبة من اتخاذ القرارات الصحيحة في اختيار المهن والتخصصات المطلوبة في القطاع الخاص بناء على بيانات ومعلومات واقعية، منوهة إلى أن منتدى الطلبة «توطين 360» يأتي في إطار البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني الذي أطلقته الوزارة ضمن حزمة سياسات وبرامج التوطين،.
حيث يستهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها، إلى جانب إرشادهم مهنياً وتمكينهم وصولاً إلى توظيفهم في هذا القطاع الاستراتيجي الهام، فضلاً عن إبراز أهم مبادرات وبرامج المؤسسات الوطنية التي تعزز مستهدفات الأجندة الوطنية للتوطين والتوعية بما تقدمه مراكز المشاريع الريادية من تسهيلات وممكنات للشباب المواطن.
خطوات تعريفية
ولفتت الحوطي إلى أن الطلبة المشاركين حصلوا عند بداية تسجيلهم على كتيب صغير «جواز الطالب»، الذي يتضمن الخطوات التعريفية والإرشادات التوجيهية اللازمة حول المراحل الـ 6 التي سيخوضونها خلال المنتدى، بالإضافة إلى بطاقة مشاركة.
كما تمكنوا من معرفة وتحديد مسارهم المهني من خلال مشاركتهم في ورش الإرشاد المهني التي تعرفوا من خلالها على ميولهم المهنية عبر التقييم الذاتي وجلسات الإرشاد الافتراضي التي تتم بمشاركة المرشدين الأكاديميين في محطة اكتشاف القدرات. كما شارك الطلبة في محطة التدريب وريادة الأعمال التي استهدفت ترسيخ وتعزيز مهارات سوق العمل والتوظيف الذاتي والعمل الحر.
وتضمنت فعاليات المنتدى عدداً من جلسات التوعية والتحفيز التي قامت باطلاع الطلبة والطالبات على تجارب رواد الأعمال المواطنين من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وكذلك تجارب المواطنين العاملين في القطاع الخاص ممن أثبتوا كفاءتهم وتميزهم الوظيفي.
واستعرضت وزارة الموارد البشرية والتوطين أمام الطلبة تطبيق «وجهني» الذي يعد إحدى المبادرات التي أطلقتها الوزارة دعماً لاستراتيجيتها وتوجهها نحو تحفيز وتشجيع المواطنين من الطلبة للعمل في مؤسسات القطاع الخاص.
ويهدف التطبيق إلى توفير فرص متميزة للمؤسسات التعليمية والطلبة والمعلمين والمنشآت الخاصة، ويساهم في زيادة كفاءتها وفعاليتها لدعم سوق العمل الإماراتي، حيث يشكل التطبيق حلقة تواصل بين الطلبة والمؤسسات التعليمية والمنشآت والوزارة ويساعدهم في البحث عن توفير التدريب المهني صيفي.

انطلاق «توطين 360» بورش تدريبية وجلسات توعية

دراسة لتطبيق تدريب مهني وإرشادي للطلبة بشكل شبه إلزامي

target54359556233650116.jpg

كشفت فاطمة الحوطي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية بالإنابة، أن الوزارة تدرس تطبيق تدريب مهني وإرشادي للطلبة بشكل شبه إلزامي مستقبلاً.

شهد معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين توقيع مذكرة تفاهم بين الوزارة ومعهد دبي العقاري للتعاون في تنفيذ برامج للتدريب المهني في القطاع العقاري للمواطنين والمواطنات الباحثين عن العمل.
أبرمت مذكرة التفاهم على هامش اختتام فعاليات منتدى الطلبة «توطين 360» الذي عقد مؤخراً في مركز إكسبو الشارقة برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبتنظيم وزارة الموارد البشرية والتوطين وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم.
وقع المذكرة فاطمة الحوطي وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية بالإنابة وهند المري المدير التنفيذي لمعهد دبي العقاري بحضور عدد من المسؤولين في الجانبين.
وقالت فاطمة الحوطي إن توقيع مذكرة التفاهم مع معهد دبي العقاري يأتي في إطار منهجية الوزارة الجديدة في التعامل مع ملف التوطين من خلال تنفيذ وإطلاق مبادرات نوعية تستهدف تنمية مهارات الكوادر الوطنية وتعزيز قدراتها المهنية في قطاعات اقتصادية مستهدفة.
وأكدت أن تدريب وتأهيل المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل على المتطلبات الوظيفية التي يحتاجها العمل في المنشآت الخاصة العاملة ضمن القطاع العقاري سيوفر فرصاً وظيفية واعدة ومناسبة.
وقال سلطان بطي بن مجرن، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي ورئيس مجلس إدارة معهد دبي العقاري: «جاءت اتفاقيتنا مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في إطار بناء وتعزيز علاقات التعاون المشترك، لنسهم من خلال معهد دبي العقاري في تمكين قدرات الشباب المواطنين وتأهيلهم لخدمة القطاع العقاري في دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة عموماً».

مذكرة لتنفيذ برامج تدريب في القطاع العقاري للمواطنين والمواطنات

target2095924161628687739.jpg

شهد معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين توقيع مذكرة تفاهم بين الوزارة ومعهد دبي العقاري للتعاون في تنفيذ برامج للتدريب المهني في القطاع العقاري للمواطنين والمواطنات الباحثين عن العمل.

قال معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين، إن منتدى الطلبة «توطين 360» يعد بمثابة خارطة الطريق لرسم المسار المهني والوظيفي لشباب الوطن والتعرف إلى الوظائف المطلوبة في القطاعات الاقتصادية المختلفة على المدى القصير والمتوسط والبعيد وهو الأمر الذي يمكنهم من بناء مستقبلهم المهني والوظيفي وفقاً لاحتياجات سوق العمل في ضوء ما يوفره المنتدى من برامج التدريب والإرشاد ومهارات التوظيف والرقمية فضلاً عن مهارات القرن 21.
وأشار معاليه إلى أن التفاعل الذي أبداه الطلبة والشباب مع فعاليات المنتدى بمختلف دوراته يؤكد وعيهم وإدراكهم بأهمية التخطيط للمستقبل المهني والوظيفي واستعدادهم للالتحاق بالفرص المتوافرة في القطاع الخاص خصوصاً في ضوء التأهيل الأكاديمي عالي المستوى في مؤسسات التعليم في الدولة وما توفره وزارة الموارد البشرية والتوطين من برامج للتدريب والإرشاد المهني بالتعاون مع شركائها.
وأكد أن تدريب وإرشاد الشباب المواطن وتوجيه مساراتهم المهنية وتمكينهم في وظائف القطاع الخاص من أهم أولويات عمل وزارة الموارد البشرية والتوطين وذلك بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص وبما يلبي توجيهات القيادة الرشيدة ويسهم في تحقيق مستهدفات الاجندة الوطنية لرؤية الامارات 2021.
جاء ذلك خلال زيارته «منتدى الطلبة توطين 360» الذي اختتم فعالياته أمس في إمارة الشارقة بمشاركة 3 آلاف و200 مواطن ومواطنة من طلبة مرحلتي التعليم الجامعي والثانوية العامة على مدار أيامه الثلاثة وذلك برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبتنظيم وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم.
لقاء
وعبر الطلبة عن سعادتهم بالمشاركة في المنتدى الذي يأتي في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والارشاد المهني» الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتوطين بهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها إلى جانب إرشادهم مهنياً وتمكينهم وصولاً إلى توظيفيهم في هذا القطاع الاستراتيجي المهم.
وأكدوا استفادتهم من مختلف فعاليته التي بلغت 136 فعالية ضمت 30 ورشة إرشاد مهني و84 ورشة تدريبية و20 جلسة توعية وتحفيز تناولت قصص نجاح كوادر وطنية عاملة في القطاع الخاص، بمشاركة 23 متحدثاً و45 مرشداً ومدرباً.
وتضمنت فعاليات اليوم الثالث والأخير من المنتدى 6 محطات رئيسية استهدفت توجيه وتدريب وتمكين المواطنين من العمل في القطاع الخاص، حيث شاركوا ضمن محطة اكتشاف القدرات في 10 ورش للتوجيه والتقييم المهني، زودت المشاركين بأدوات ومهارات المقابلات الوظيفية وكيفية كتابة السيرة الذاتية، فضلاً عن تحديد الأهداف الوظيفية.

ناصر الهاملي: «توطين 360» خارطة طريق لمستقبل الشباب

target8640410984827143382.jpg

قال معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين، إن منتدى الطلبة «توطين 360» يعد بمثابة خارطة الطريق لرسم المسار المهني والوظيفي لشباب الوطن..

واصل منتدى الطلبة «توطين 360» فعالياته لليوم الثاني على التوالي في مركز إكسبو الشارقة بمشاركة 1200 مواطنة من طالبات المرحلة الثانوية العامة.
ويأتي المنتدى الذي يرعاه مجلس التعليم والموارد البشرية في إطار البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني، والذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتوطين بهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها إلى جانب إرشادهم مهنياً وتمكينهم وصولاً إلى توظيفيهم في هذا القطاع الاستراتيجي المهم.
وسجلت طالبات الثانوية العامة حضوراً فاعلاً في فعاليات المنتدى الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم.
حيث شاركن في 47 فعالية تم تنظيمها ضمن 6 محطات ومسارات رئيسية تضمنت 10 ورش للإرشاد المهني و30 ورشة أخرى للتدريب و7 جلسات للتوعية والتحفيز وذلك بمشاركة 8 متحدثين استعرضوا تجارب عملهم في القطاع الخاص و15 مدرباً قدموا الإرشادات وبرامج التدريب .
وشاركت الطالبات عبر محطة اكتشاف القدرات في ورش عمل وفرت لهم التوجيه المهني، وجلسات لتقييم مدى إمكانيتهم وقدراتهم، والعمل على تزويدهم بالأدوات المطلوبة لتحديد تخصصاتهم ومساراتهم ومستقبلهم المهني، بالإضافة إلى التعرف إلى مهارات كتابة السيرة الذاتية، ومقابلات التوظيف، وكذلك بناء خارطة طريق مهنية وتقييم المهارات والأهداف الوظيفية.

«توطين 360» يستقطب 1200 طالبة بمرحلة الثانوية العامة

target3031675818205167388.jpg

واصل منتدى الطلبة «توطين 360» فعالياته لليوم الثاني على التوالي في مركز إكسبو الشارقة بمشاركة 1200 مواطنة من طالبات المرحلة الثانوية العامة.

اختتم «منتدى الطلبة توطين 360» فعالياته أمس، في إمارة الفجيرة بحضور معالي سارة بنت يوسف الأميري وزيرة دولة للعلوم المتقدمة، وبمشاركة 2600 مواطن ومواطنة من طلبة مرحلتي التعليم الجامعي والثانوية العامة على مدار أيامه الثلاثة.
وعقد المنتدى برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبتنظيم وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم وبمشاركة 38 مؤسسة خاصة.
تمكين
وأكدت معالي سارة بنت يوسف الأميري اهتمام وحرص القيادة الرشيدة لدولة الإمارات على تمكين الشباب المواطن من أجل الحصول على الفرص التعليمية اللازمة، التي تؤهله نحو علوم المستقبل، وهو الأمر الذي جعل الحكومة تطبق خطة متكاملة تستهدف تطوير التعليم ليتناسب مع رؤية الإمارات المستقبلية.
واستعرضت معاليها خلال حلقة نقاشية حول علوم المستقبل خطواتها الأولى نحو التعليم والدراسة بمراحلها المختلفة خاصة شغفها نحو دراسة علوم برمجة الحاسب الآلي ومن ثم توجهها نحو البحث العلمي في مجال الفضاء باعتباره هدف المستقبل.
ودعت الأميري الشباب المواطن المشاركين في الحلقة النقاشية إلى إدراك ومعرفة أهمية اقتصاد المعرفة لما يمثله من أهمية وضرورة وطنية، وأنه مبني على تفعيل الطاقات الإيجابية ويرتكز على عقل الإنسان والتعليم والبحث العلمي بمجالاته المختلفة، مشيرة إلى أهمية تعزيز توجه الشباب نحو ممارسات التعلم المستمر باعتباره فرصة قوية لمواجهة تحديات المعرفة.
شارك في الحلقة النقاشية كل من الدكتور عمران الحمادي رئيس قسم البيانات العلمية بمركز محمد بن راشد للفضاء والدكتورة ريم القرق أستاذ مساعد في السياسة الصحية بجامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية.
237 فرصة 
وتمكن الطلبة من خلال مشاركتهم في أيام المنتدى الثلاثة من الحصول على 237 فرصة للتدريب الصيفي والميداني وفرتها 21 شركة خاصة.
والتي قامت بدورها بإجراء 3434 مقابلة حيث قام عدد من الطلبة بإجراء أكثر من مقابلة، إلى جانب مشاركتهم في فعاليات المنتدى عبر المرور بست محطات تضمنت 105 فعاليات منها 30 ورشة إرشاد مهني و45 ورشة تدريبية و30 جلسة توعية وتحفيز تناولت قصص نجاح كوادر وطنية عاملة في القطاع الخاص، بمشاركة 25 متحدثاً و15 مرشداً ومدرباً.
من جانبها قالت فاطمة الحوطي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية بالإنابة: إن الوزارة تطبق منهجية جديدة في التعامل مع ملف التوطين في القطاع الخاص من خلال إطلاق مبادرات نوعية تستهدف توعية المواطنين والمواطنات بأهمية العمل في القطاع الخاص لما يوفره من فرص وظيفية واعدة تلبي طموحاتهم المستقبلية.
مبادرات 
وأوضحت أنه تنفيذاً لتوجيهات معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين تقوم الوزارة بتنفيذ حزمة من المبادرات النوعية التي تعمل على توعية مباشرة للمواطنين والمواطنات من طلبة المرحلتين الجامعية والثانوية العامة ويأتي منتدى الطلبة «توطين 360» ضمن تلك المبادرات التي تقوم على تحفيز هؤلاء الطلبة نحو اختراق سوق العمل في هذا القطاع الهام.
وأضافت أن تنظيم المنتدى الذي يأتي في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني» الذي تتبناه الوزارة والذي يستهدف توعية وتوجيه الطلبة والشباب المواطنين بأهم المزايا التي يوفرها القطاع الخاص من خلال إشراكهم في فعاليات التدريب والتأهيل التي تقوم على إرشادهم مهنيا وتمكينهم بالمهارات والاحتياجات الوظيفية التي يتطلبها العمل في هذا القطاع.
وأشارت وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية بالإنابة إلى التفاعل الكبير الذي أبداه الطلبة المواطنون المشاركون مع فعاليات التدريب والتوجيه التي تضمنها المنتدى، إلى جانب تفاعلهم الإيجابي مع قصص النجاح في القطاع الخاص التي استعرضها أصحابها من المواطنين، الأمر الذي يؤكد جديتهم في التعامل مع مستقبلهم الوظيفي وأنهم يتطلعون بشغف نحو تخطيط مسارهم المهني بالاطلاع والتدريب. ومن المقرر تنظيم الدورة المقبلة للمنتدى في إمارة الشارقة خلال الفترة من 10 - 12 مارس المقبل.

اختتام «منتدى الطلبة توطين 360» في الفجيرة

target186721081070124786.jpg

اختتم «منتدى الطلبة توطين 360» فعالياته أمس، في إمارة الفجيرة بحضور معالي سارة بنت يوسف الأميري وزيرة دولة للعلوم المتقدمة

انطلقت فعاليات اليوم الأول لمنتدى الطلبة «توطين 360» أمس في البيت متوحد في إمارة الفجيرة تحت رعاية مجلس التعليم والموارد البشرية، وبتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم وبمشاركة 850 مواطناً ومواطنة من طلبة الجامعات و23 مؤسسة خاصة.
ويأتي تنظيم المنتدى الذي يستمر ثلاثة أيام في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني» الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتوطين ضمن حزمة سياسات وبرامج التوطين.
وقالت فاطمة الحوطي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية بالإنابة: إن منتدى الطلبة «توطين 360» يستهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها، إلى جانب إرشادهم مهنياً وتمكينهم وصولاً إلى توظيفهم في هذا القطاع الاستراتيجي المهم.
وأشارت إلى أن المنتدى يستهدف أيضاً إبراز أهم مبادرات وبرامج المؤسسات الوطنية التي تعزّز مستهدفات الأجندة الوطنية للتوطين والتوعية بما تقدمه مراكز المشاريع الريادية من تسهيلات وممكنات للشباب المواطن.
وأوضحت الحوطي أن تنظيم المنتدى في إمارة الفجيرة يأتي في إطار حرص الوزارة على توسيع مشاركة المواطنين والمواطنات في مختلف مناطق الدولة في فعاليات المنتدى.
فعاليات
وأضافت أن المنتدى يتضمن عدداً من فعاليات وأنشطة التوعية والتدريب التي تمكن الطلبة المشاركين من التعرف إلى المتطلبات الوظيفية لمهن المستقبل، إلى جانب تعريفهم وتوعيتهم بأهم المهارات والخبرات التي يتطلبها سوق العمل في القطاع الخاص.
وأشارت وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد البشرية بالإنابة إلى أن المنتدى يضم عدداً كبيراً من برامج التوعية والتثقيف والتدريب، حيث يتضمن 36 فعالية تضم 10 ورش للإرشاد المهني و15 ورشة تدريبية و11 جلسة للتوعية والتحفيز، بمشاركة 12 متحدثاً و11 مرشداً ومدرباً من مؤسسات القطاع الخاص.
جواز الطالب 
وحصل الطلبة المشاركون في اليوم الأول من المنتدى عند بداية تسجيلهم على كتيب صغير، متمثل في «جواز الطالب»، الذي يتضمن الخطوات التعريفية والإرشادات التوجيهية اللازمة حول المراحل الست التي سيخوضونها خلال المنتدى، إضافة إلى بطاقة مشاركة.
توعية 
وتضمنت فعاليات المنتدى عدداً من جلسات التوعية والتحفيز التي قامت بإطلاع الطلبة والطالبات على تجارب رواد الأعمال المواطنين من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وكذلك تجارب المواطنين العاملين في القطاع الخاص ممن أثبتوا كفاءتهم وتميزهم الوظيفي.
كما استعرضت جلسات التوعية والتحفيز مميزات العمل في القطاعات الاستراتيجية بما يستهدف إكساب الطلبة المعرفة بوظائف المستقبل، إضافة إلى إطلاعهم على التجارب العالمية والإقليمية.
واستعرضت وزارة الموارد البشرية والتوطين أمام الطلبة تطبيق «وجهني» الذي يعد من المبادرات التي أطلقتها الوزارة دعماً لاستراتيجيتها..
تفاهم 
من جهة أخرى، أبرمت وزارة الموارد البشرية والتوطين على هامش المنتدى، مذكرتي تفاهم مع دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة ومؤسسة «صوغة» للحرف التراثية لتعزيز التعاون مع الجهتين المشار إليهما.
ووقّعت المذكرتين من جانب الوزارة فاطمة الحوطي الوكيل المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية بالإنابة، وبدرية الدباحي مدير إدارة الدراسات والاتصال المؤسسي بدائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة، وموزة الناصري مدير تنفيذي بإدارة تطوير المشاريع في «صوغة».
تفعيل 
وتستهدف مذكرة التفاهم الموقّعة بين الوزارة ودائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة تعزيز الشراكات بين الطرفين في مجال تنظيم فعاليات ومعارض التوظيف المختلفة.
في حين تهدف المذكرة مع مؤسسة «صوغة» إلى تعزيز التعاون في تنفيذ برنامج التدريب المهني والحرفي الذي يدعم المرأة الإماراتية العاملة لتطوير مهارات الحرف التراثية.
مهارات
تعرف الطلبة إلى فرص استكشاف وتعزيز مهارات التوظيف الذاتي والمهارات الريادية بما يتوافق مع منهجية Century Skills والتركيز على الأدوات الرئيسية للبحث والحصول على الفرص المناسبة، إلى جانب المشاركة في برامج تدريبية استهدفت تعزيز مهاراتهم بما يتوافق مع وظائف القرن الـ 21.

«توطين 360» في الفجيرة يستقطب 850 طالباً وطالبة

target2481121242141299260.jpg

انطلقت فعاليات اليوم الأول لمنتدى الطلبة «توطين 360» أمس في البيت متوحد في إمارة الفجيرة تحت رعاية مجلس التعليم والموارد البشرية،

قال معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين: إن أكثر من 90 % من الوظائف في الدولة، يوفرها القطاع الخاص، الذي يعتبر الخيار الاستراتيجي والأمثل لتوظيف المواطنين.
وأكد معاليه أن تطوير قدرات ومهارات شباب الوطن، وتمكينهم لقيادة الاقتصاد المعرفي التنافسي، يعد من الأولويات الوطنية التي جسدتها القيادة الرشيدة في رؤية الإمارات 2021.
وقال: إن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وأخاه صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، يؤكدان على تسليح الشباب بالعلم والمعرفة، كما يؤكد سموهما ثقتهما بشباب الوطن ومستقبله الواعد.
ويوفران كافة أشكال الدعم لفئة الشباب، وهو الأمر الذي من شأنه تحفيزهم وتشجيعهم، لا سيما من حيث اغتنام الفرص التي يوفرها القطاع الخاص، الذي يزخر بالوظائف التي تساعد الشباب على بناء خبرات وظيفية ومهنية، في فترات قصيرة، تؤهلهم للمناصب العليا».
جاء ذلك خلال جلسة، تحدث فيها معاليه عن «اقتناص فرص العمل»، وذلك ضمن فعاليات ملتقى شباب الإمارات العالمي في المملكة المتحدة، والذي يقام برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، وبتنظيم من المؤسسة الاتحادية للشباب، وبمشاركة 20 وزيراً ومسؤولاً إماراتياً، وذلك بهدف تفعيل دور الشباب الإماراتي حول العالم.
وثمّن معاليه رعاية سموه للملتقى، مشيراً إلى أن الرسالة التي وجهها سموه للمشاركين في فعالياته، أحدثت أثراً بالغاً في نفوس شباب الوطن.
وأشار معالي ناصر بن ثاني الهاملي خلال الجلسة «إلى أن التقنيات الرقمية المتطورة والثورة الصناعية الرابعة، من شأنهما استحداث وظائف جديدة، تتطلب مهارات عالية، وكذلك أنماطاً جديدة من التوظيف، وهو الأمر الذي سيزيد من الطلب على الكفاءات لشغل هذه الوظائف، في ضوء تنافس عالمي لاستقطاب هذه الكفاءات والمواهب القادرة على أداء المهام الوظيفية بالشكل المطلوب».
وقال: «إن دولة الإمارات استشرفت مستقبل العمل، خصوصاً أن التغيرات المستقبلية، ستكون لها تأثيرات مباشرة في سوق العمل، الذي يمتاز بكونه سوقاً عالمياً تنافسياً، حيث تم إطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل خلال الاجتماعات السنوية الحكومية لحكومة الإمارات.
وذلك بعد أن وجّه سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان وزير الخارجية والتعاون الدولي، رئيس مجلس التعليم والموارد البشرية، بوضع هذه السياسة، لتكون بمثابة خارطة الطريق لمستقبل سوق العمل، ولإدارة ملف التوطين حتى عام 2031، وبما ينسجم مع رؤية حكومة المستقبل».
وأوضح معاليه أن السياسة الوطنية للتشغيل، تركز على عدة محاور رئيسة، تشمل: «توطين قطاعات ومهن استراتيجية وحيوية، والتطوير والتدريب المهني المستمر للموارد البشرية الوطنية، وتعزيز ريادة الأعمال والعمل الحر، والتوظيف الذاتي، وأن يكون الاقتصاد المعرفي جذاباً للكفاءات الوطنية».
وقال «إن وزارة الموارد البشرية والتوطين، بدأت فعلياً في تطبيق هذه السياسة، من خلال تبني وتنفيذ حزمة من البرامج والمبادرات الاستراتيجية، بالتعاون مع شركاء الوزارة في القطاع الحكومي الاتحادي والمحلي والقطاع الخاص».
ودعا معاليه الشباب في حواره معهم في الجلسة إلى «ضرورة أن يستثمروا الفرصة التي أتيحت لهم للتعلم في جامعات عريقة، من خلال تطوير ذاتهم والتسلح بالمعرفة، بما يمكنهم عند عودتهم إلى الوطن من المساهمة بفاعلية خدمة مشروعنا الوطني».
كما دعا الشباب إلى أن يختاروا في أول مراحل حياتهم العملية، الوظيفة التي توفر لهم الفرصة الأكبر للتعلم والتطور المهني، وبناء سمعتهم المهنية.
وأشار إلى أهمية أن يكون الموظف في عامه الوظيفي الأول جاهزاً لتغيير طريقة التفكير من الحياة الدراسية إلى الحياة العلمية، وأن تكون أولويته هي اكتساب الخبرة والمعرفة وبناء العلاقات.
مذكرة تفاهم
من جهة أخرى، شهد معالي ناصر بن ثاني الهاملي، توقيع مذكرة تفاهم بين الوزارة وشركة (سي آي بي دي) البريطانية المتخصصة في التنمية البشرية، وذلك بهدف تعزيز التعاون في تنفيذ برنامج الإمارات للتنمية الوطنية، الذي يدعم مسارات الشباب المواطنين لشغل وظائف في القطاع الخاص.
وترتكز مذكرة التفاهم التي وقعتها فاطمة الحوطي وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية بالإنابة، وبيتر تشيز المدير التنفيذي للشركة، على تنفيذ وتنظيم حزمة من ورش العمل والدورات التدريبية، التي تمكن الموارد البشرية الوطنية من الحصول على الوظائف.
وتشجيع العمل الحر، إلى جانب تبادل المعلومات وإجراء الأبحاث والاستفادة من الشبكات الإلكترونية، ذات الصلة بوظائف المستقبل. كما استعرض الفريق مبادرة نظام العمل عن بعد، والتي تأتي في إطار التوظيف المبتكر.
حيث يستهدف النظام خلق فرص عمل للموارد البشرية الوطنية، وخصوصاً للمواطنات الباحثات عن عمل في المناطق البعيدة عن المدن، وهو ما يوفر لهن القدرة على إيجاد التوازن بين مهام الوظيفة ومتطلبات الأسرة، وتجنيبهن عناء الذهاب والإياب من وإلى الشركات، لا سيما الكبرى منها، التي تتخذ من المدن مقار لها، واستعرض الفريق أيضاً مبادرة التوطين النوعي، والتي تستهدف توفير الوظائف للمواطنين، وتمكينهم في قطاعات اقتصادية استراتيجية.
استعراض
استعرض فريق وزارة الموارد البشرية والتوطين، المشارك في «ملتقى شباب الإمارات العالمي»، حزمة من مبادرات وبرامج التوطين، التي تنفذها الوزارة، بالتعاون مع شركائها، ومن بينها «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني»، والذي يتضمن «منتدى الطلبة توطين 360»، حيث يستهدف التعريف بمزايا العمل في القطاع الخاص، وإرشاد الشباب مهنياً، وتمكينهم بالمهارات والاحتياجات الوظيفية.

خلال جلسة «اقتناص فرص العمل» ضمن ملتقى شباب الإمارات العالمي

ناصر الهاملي: 90 % من الوظائف في الدولة يوفرها القطاع الخاص

target7701647355034053410.jpg

قال معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين: إن أكثر من 90 % من الوظائف في الدولة، يوفرها القطاع الخاص، الذي يعتبر الخيار الاستراتيجي والأمثل لتوظيف المواطنين.

شارك أكثر من 1500 مواطن من منتسبي الخدمة الوطنية في فعاليات الدورة الثالثة لـ «منتدى الطلبة توطين 360» التي انطلقت أمس في مركز المؤتمرات في العين برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبالتعاون بين وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية.
ومن المقرر أن تختتم اليوم فعاليات هذه الدورة التي تستهدف تعريف منتسبي الخدمة الوطنية بمزايا العمل في القطاع الخاص وإرشادهم مهنياً وتمكينهم بالمهارات والاحتياجات الوظيفية التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص، وذلك في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني» الذي تطبقه الوزارة ضمن حزمة سياسات وبرامج منهجيتها الجديدة للتعامل مع ملف التوطين بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والقطاع الخاص.
منصة متكاملة
وقالت فاطمة الحوطي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية بالإنابة: «إن المنتدى يعد منصة حيوية متكاملة للتوجيه والتدريب والتوعية والتحفيز، فضلاً عن ربط المشاركين بفرص التعليم والتدريب الميداني».
وأضافت: «تضمنت فعاليات اليوم الأول من المنتدى 6 محطات رئيسية قدم خلالها عدد من المدربين والمتحدثين وخبراء القطاع الخاص وروّاد الأعمال ملامح المستقبل الوظيفي ومتطلباته المهنية، إلى جانب قيام عدد من المرشدين المهنيين في المدارس والجامعات والهيئات التدريسية الفرص التعليمية والتدريبية المختلفة».
وشارك المواطنون من منتسبي الخدمة الوطنية ضمن محطة اكتشاف القدرات في 8 جلسات للتوجيه المهني مكنتهم من اكتشاف قدراتهم وتوجيههم نحو التخصصات والمهن حسب ميولهم الشخصية ومتطلبات سوق العمل والقطاعات الحيوية، إلى جانب تعلم مهارات إعداد السيرة الذاتية والمقابلات.
وتمكن المواطنون كذلك عبر محطة التدريب ومن خلال مشاركتهم في 16 ورشة تدريبية من اكتساب مهارات سوق العمل المستقبلي وربطها بالممارسات الحياتية والمهنية، فضلاً عن إكسابهم الصفات الإيجابية ومهارات سلوكيات العمل في القطاع الخاص، إلى جانب مساعدتهم في استكشاف وتعزيز مهارات التوظيف الذاتي وتعزيز المهارات الريادية.
تجارب
وقدم 5 من المواطنين من العاملين في القطاع الخاص عبر محطة التوعية والتحفيز قصص نجاحهم وتجاربهم الشخصية في هذه القطاع العام، إلى جانب ما حققوه من إنجازات مهنية على مستوى مؤسساتهم، وهم حمدة بنت حميد من شركة «دو»، والمهندسة غبيشة العامري من شركة «ستاراتا»، ومحمد الذباحي من شركة «SEMCORP» والمهندس عبد العزيز الزرعوني أحد منتسبي الخدمة الوطنية ومريم الساعدي من شركة «أغذية».
وضمت محطة المستقبل منصات تعريفية متعددة استعرضت أمام المواطنين المشاركين مستقبل المهن والوظائف والمهارات والمسارات الوظيفية المرتبط بها، من خلال شركات القطاع الخاص العاملة في قطاعات اقتصادية مستهدفة.
كما قدمت مجموعة من الشركات الخاصة في محطة التعليم فرصاً ومنحاً دراسية للمواطنين المشاركين، كما مكنتهم من التعرف على التخصصات والبرامج في الجامعات والكليات وفتح المجال للطلبة على التواصل المباشر مع المرشدين الأكاديميين، فضلاً عن التعرف على البعثات والبرامج الخاصة.
يذكر أن الدورتين السابقتين من المنتدى عقدتا في أبوظبي خلال الفترة من 12 وحتى 14 أكتوبر الماضي، وفي دبي خلال الفترة من 24 وحتى 26 أبريل الماضي بمشاركة الآلاف من الطلبة والشباب المواطنين.

العين تحتضن دورته الثالثة.. ويختتم فعالياته اليوم

1500 منتسب للخدمة الوطنية يشاركون في «توطين 360»

target5053481882926381632.jpg

اختتم «منتدى الطلبة توطين 360» فعالياته أمس بمركز أبوظبي الوطني للمعارض بحضور اللواء الركن الطيار الشيخ أحمد بن طحنون بن محمد آل نهيان رئيس هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية ومعالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين.
حيث تفقدا فعاليات المنتدى والتقيا المشاركين فيه من منتسبي الخدمة الوطنية وعددهم نحو ألف مشارك، وشارك في المنتدى على مدار أيامه الثلاثة نحو 5000 مواطن ومواطنة من طلبة التعليم الثانوي ومؤسسات التعليم العالي ومنتسبي الخدمة الوطنية إذ استفادوا من فعاليات المنتدى من خلال مشاركتهم في ست محطات تضمنت 44 جلسة تعريفية لاستكشاف القدرات و64 ورشة تدريبية و23 جلسة توعية تناولت قصص نجاح كوادر وطنية عاملة في القطاع الخاص، فضلاً عن تقديم 10 شركات عدداً كبيراً من فرص التدريب والعمل الصيفي.
وكذلك قدمت 5 مؤسسات تعليمية فرصاً لبعثات تعليمية. وحضر اللواء الركن الطيار الشيخ أحمد بن طحنون ومعالي ناصر الهاملي محاضرة قدمتها علياء المنصوري الفائزة بأول مسابقة لأبحاث الجينات والفضاء نظمتها وكالة ناسا الأمريكية حيث استعرضت تجربتها العملية التي نالت اهتمام وإعجاب وثناء الحضور.
تفاعل
وقال معالي ناصر بن ثاني الهاملي في كلمة له في حفل ختام فعاليات المنتدى: «إن التفاعل الكبير من قبل الطلبة ومنتسبي الخدمة الوطنية مع فعاليات المنتدى يؤكد وعي شباب الإمارات وحرصهم على إثبات ذاتهم واستثمار الفرص التي تتاح لهم لرسم مستقبلهم الوظيفي والمهني».

«توطين 360» يختتم فعالياته بمشاركة 5 آلاف مواطن ومواطنة

target1261681531959315856.jpg

اختتم «منتدى الطلبة توطين 360» فعالياته أمس بمركز أبوظبي الوطني للمعارض بحضور اللواء الركن الطيار الشيخ أحمد بن طحنون بن محمد آل نهيان رئيس هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية ومعالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين.

واصل «منتدى الطلبة توطين 360» فعالياته لليوم الثاني على التوالي أمس بمركز أبوظبي الوطني للمعارض بحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين .
ومعالي شما بنت سهيل المزروعي وزيرة دولة لشؤون الشباب وبمشاركة أكثر من 1800 مواطن ومواطنة من طلبة التعليم الثانوي الذين تفاعلوا بشكل كبير مع فعاليات المنتدى الذي يستهدف توجيه وتأهيل وتمكين الشباب المواطن وفق خارطة طريق لمستقبلهم المهني. حيث يختتم المنتدى فعالياته اليوم حيث من المقرر أن يشارك في أعماله منتسبو الخدمة الوطنية.
وشارك معالي الوزيرين في حلقة شبابية نظمها «مجلس شباب القطاع الخاص» تناولت ابرز التحديات التي تواجه العاملين في القطاع الخاص من المواطنين والمواطنات في إطار قيادتهم لهذا القطاع وسبل التغلب على تلك التحديات.
وأكد معالي ناصر بن ثاني الهاملي اهتمام دولة الإمارات بفئة الشباب المواطن وتوفير كل الفرص الممكنة لهم، بما يجعلهم مساهمين فاعلين في تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 ومستقبل الدولة الواعد».
تحديات
قالت معالي شما المزروعي خلال الحلقة الشبابية إن هناك تحديات كبيرة تواجه دخول الشباب المواطن القطاع الخاص والتمكن من قيادته لكن هناك أيضا حلولاً مبتكرة كثيرة يمكن من خلالها مواجهة تلك التحديات».
دعوة
ودعت أعضاء مجلس شباب القطاع الخاص للمساعدة في وضع حلول للتحديات التي تواجههم ووضع الخطط والبرامج التي تمكنهم من ذلك، مؤكدة أن الحكومة تولي اهتماماً كبيراً بمقترحات الشباب وتعمل على ترجمتها على أرض الواقع.
وأكدت الحلقة النقاشية على أن القطاع الخاص يتطور بشكل سريع ويتيح للعاملين فيه المهارات والخبرات، وهو الأمر الذي يجعله ممكناً لطموحات الشباب وملبياً لتطلعاتهم المستقبلية.
كما أكدت الحلقة الحرص على الاستثمار في الشباب المواطن، وتمكينهم من تحقيق تطلعاتهم ، وذلك تنفيذاً لرؤى وتوجيهات القيادة الرشيدة.
وكانت معالي شما المزروعي أشارت «إلى أن المنتدى يزخر بالفعاليات التي من شأنها الإجابة على تساؤلات الشباب حول القطاع الخاص من حيث تحدياته ومتطلباته وفرصه الوظيفية ، مؤكدة أهمية العمل في هذا القطاع باعتباره ركيزة أساسية في التنمية».
وأوضحت خلال محاضرة ألقتها ضمن فعاليات اليوم الثاني من المنتدى «إن هناك أموراً عدة يجب على الشباب الاهتمام بها وفي مقدمتها التركيز على الطموح وجعله جزءاً من الحياة اليومية .
مشيرة إلى أهمية تعزيز الروح القيادية لدى شباب الوطن. ودعت الشباب إلى الاهتمام بالتدريب المهني خلال فترة الدراسة ،والمبادرة في البحث عن المكان الذي يتطلع كل شاب للعمل فيه والإطلاع على طبيعة العمل في كل قطاع من القطاعات الاقتصادية ، فضلا عن استثمار الفرص الوظيفية المتاحة وهو الأمر الذي من شأنه تحقيق النجاح الوظيفي ويلبي تطلعات الشباب نحو المستقبل».
كما تضمنت فعاليات اليوم الثاني من المنتدى الذي يقام برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتوطين بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والقطاع الخاص ، 6 محطات رئيسية حيث شارك الطلبة ضمن محطة اكتشاف القدرات في 10 ورش للتوجيه المهني للطلبة ، وتقييم مدى إمكانياتهم وقدراتهم وتزويدهم بالأدوات المطلوبة لتحديد مسارهم المهني.

المنتدى يختتم فعالياته اليوم بمشاركة منتسبي الخدمة الوطنية

1800 طالب يرسمون مستقبلهم في «توطين 360»

target4570676471798894110.jpg

واصل «منتدى الطلبة توطين 360» فعالياته لليوم الثاني على التوالي أمس بمركز أبوظبي الوطني للمعارض بحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين .

انطلقت أمس فعاليات الدورة الثانية لـ«منتدى الطلبة توطين 360» في أبوظبي، بحضور معالي ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين، ومعالي حصة بو حميد وزيرة تنمية المجتمع وبمشاركة أكثر من 1500 مواطن ومواطنة من طلبة مؤسسات التعليم العالي.
وينظم المنتدى الذي تختتم فعالياته غداً برعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتوطين بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والقطاع الخاص.
إرشاد مهني 
ويأتي تنظيم المنتدى في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني» الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتوطين ضمن حزمة سياسات وبرامج منهجيتها الجديدة للتعامل مع ملف التوطين، بهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها إلى جانب إرشادهم مهنياً وتمكينهم بالمهارات والاحتياجات الوظيفية التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص.
وأكد معالي ناصر بن ثاني الهاملي أهمية المنتدى ودوره الكبير في الجهود الوطنية المبذولة لتمكين شباب الوطن ولا سيما الطلبة منهم وبلورة ثقافة العمل لديهم بما يجعلهم قادرين على قيادة القطاعات الاقتصادية وشغل مهن المستقبل بكفاءة واقتدار وبما يلبي احتياجات سوق العمل من هذه المهن.
وأوضح أن الحضور الكبير من قبل الطلبة في اليوم الأول يؤكد وعيهم وحرصهم على تطوير مهاراتهم بما يمكنهم من رسم مسارات مستقبلهم المهني وخصوصاً أن فعاليات المنتدى تتيح لهم المجال واسعاً للأخذ بممكنات النجاح والتميز المستقبلي.
وشارك معالي وزير الموارد البشرية والتوطين ومعالي وزيرة تنمية المجتمع الطلبة في جانب من الفعاليات مؤكدين خلال لقائهم الطلبة المشاركين أن قيادتنا الرشيدة تولي اهتماماً كبيراً بفئة شباب الوطن ومستقبلهم الواعد.
مزايا
من جانبها قالت فاطمة الحوطي الوكيل المساعد لقطاع التوطين بالإنابة بوزارة الموارد البشرية والتوطين: إن المنتدي يستهدف إبراز مزايا القطاع الخاص والفرص المتاحة للمواطنين في هذا القطاع الحيوي، مضيفة إنه يعد فرصة للطلاب لعرض المهارات التي يمتلكونها والتعرف إلى الفرص التدريبية المتاحة في الشركات المتواجدة بالمنتدى.
وأفادت بأن المنتدى يوفر منصة للطلاب للحصول على المعلومات والبيانات التي تساعدهم على اختيار الوظائف التي تناسب مهاراتهم وقدراتهم في المستقبل.
ولفتت إلى أن المنتدى أيضاً يوفر فرصة للمواطنين الذين نجحوا في القطاع الخاص سواء بالعمل أو من خلال ريادة الأعمال وإنشاء مشروعات خاصة بهم، وعرض تجاربهم الناجحة والعوامل التي أدت إلى نجاح هذه الكوادر الإماراتية، وكذلك التعرف إلى وظائف المستقبل وكيفية الاستعداد لها.
وشهد اليوم الأول 24 جلسة تعريفية و24 محاضرة تثقيفية ألقاها 25 مدرباً، في حين استعرض 8 متحدثين إماراتيين قصص نجاحهم وتجاربهم الشخصية في العمل في القطاع الخاص.
6 محطات
وتضمن المنتدى 6 محطات ومسارات رئيسة هي محطات اكتشاف القدرات، والتدريب، والتوعية والتحفيز، بالإضافة إلى معرض فرص التدريب الميداني وكذلك محطتي التعليم والمستقبل.
وتمكن المشاركون من خلال هذه الفعاليات من اكتشاف قدراتهم وإمكاناتهم عبر ورش العمل التي استهدفت تقييمهم وتوجيههم مهنياً بما يتناسب مع قدراتهم والعمل على تزويدهم بالأدوات المطلوبة لتحديد تخصصاتهم ومسارهم ومستقبلهم المهني، بالإضافة إلى كتابة السير الذاتية ومهارات مقابلات التوظيف، وكذلك بناء خريطة طريق مهنية.
واستهدفت فعاليات اليوم الأول أيضاً غرس مهارات سوق العمل والريادة والتوظيف الذاتي لدى الطلبة قام بتقديمها متخصصون من شركات عالمية.
قصص نجاح
وتضمنت الفعاليات منصة استعرضت قصص نجاح وطنية أثبتت كفاءتها في العمل في القطاع الخاص بالإضافة إلى أفضل الممارسات الإقليمية والعالمية في تنمية المهارات والموارد البشرية، ووظائف المستقبل، وكذلك مزايا العمل في القطاع الخاص والتدريب الميداني.
واستعرض رجل الأعمال محمد عبدالجليل الفهيم مسيرته المهنية وتجربته في العمل بالقطاع الخاص مشيراً إلى أهمية العمل في هذا القطاع وإلى المميزات الوظيفية والمهنية التي يوفرها.
كما استعرض كل من إيمان المرزوقي من شركة «أرابتك القابضة» ومحمد البنا من شركة «سكافا» وعلي حبيب ومحمد الشامسي من «طيران الاتحاد» وعادل الفلاسي من شركة «ماكينزي» قصص نجاحاتهم التي شهدت تفاعلاً كبيراً من قبل الطلبة الحضور.
ويستهدف المنتدى في اليوم الثاني 1500 مشارك من طلبة المدارس في المرحلة الثانوية، في حين يشارك في يومه الثالث 2000 مواطن من منتسبي الخدمة الوطنية.
تطبيق عملي 
وخصص المنتدى معرضاً لعرض فرص التدريب الميداني شاركت فيه العديد من الشركات شبه الحكومية والخاصة قدمت خلاله 85 فرصة تدريبية للطلاب والطالبات تستهدف تأهيلهم لدخول سوق العمل، وذلك في خطوة تهدف إلى ردم الفجوة بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي على أرض الواقع.
وأفادت إيمان المرزوقي، رئيسة إدارة التوطين في شركة أرابتك القابضة: إن الشركة تستعد لإطلاق مشروع جديد نهاية العام الجاري باسم «أرابتك – بنيان» ويركز على تطوير مهارات المهندسين حديثي التخرج، حيث سيقضون مدة البرنامج الذي يستمر على مدار عامين كاملين من التدريب العملي المكثف في مواقع البناء والتشييد.
من جانبه أكد محمد الصابري، مدير إدارة أول توطين في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة (دو)، أن الشركة تعكف من خلال مشاركتها في المنتدى وغيره من الفعاليات المشابهة على إرشاد الطلبة وتوجيههم للتخصصات المطلوبة في سوق العمل، وذلك عبر حزمة من البرامج التدريبية المعدة وفق أفضل الممارسات العلمية على المستويين الإقليمي والعالمي، مضيفاً إن الشركة تحرص أثناء فترة التدريب على إجراء مقابلات دورية مع الطلبة من قبل المسؤولين، للتأكد من مدى استفادتهم من التدريبات.
وبين أن تركيز الشركة في مجال التدريب العملي للطلبة ينصب على توفير برامج تدريبية في مجالات عدة أهمها الهندسة والتسويق وخدمة العملاء وغيرها، مشيراً إلى أن الشركة وضعت خطة سنوية تستهدف تدريب أكثر من 50 طالباً وطالبة سنوياً.
ولفتت سلمى رفاعي، مديرة إدارة التطوير والتعليم في منتجع وفلل السعديات روتانا إلى تخصيص «مجموعة فنادق» مكافآت مالية شهرية للطلبة المواطنين خلال فترة التدريب الميداني، لافتة إلى أن المجموعة ترحب بالطلبة في مختلف التخصصات، إذ يمكنهم التدرب في أقسام التسويق وخدمة العملاء والأطعمة وغيرها، حيث تم توفير نحو 225 فرصة تدريبية للطلبة في مختلف أقسام المجموعة.
وشددت على حرص المجموعة على زيادة عدد المواطنين، من خلال التدريب الميداني، وتأهيلهم وتشجيعهم على العمل لديها، موضحة أنه تم وضع برنامج تدريبي تتراوح مدته من 3 إلى 6 أشهر، بحيث يؤهل الطلبة الملتحقين بالمهارات العملية المطلوبة للالتحاق بسوق العمل.
وعلقت كل من ميثاء العبيدلي وخولة الشحي أخصائيتي تنمية المواهب بشركة الدار العقارية، أن التوطين يأتي في مقدمة أولويات حكومتنا الرشيدة، ولذلك ارتأت الشركة المساهمة في هذا الملف عبر تقديم حزمة من البرامج التدريبية التي تستهدف تأهيل وتطوير القدرات الوظيفية للمواطنين الجامعيين، وبالتالي مساعدتهم على الحصول على مهنة بالمستقبل.
من جانبها نوهت سامية محمد مسؤول التوظيف في «فلاي دبي» إلى اعتماد الشركة خطة تستهدف توفير فرص التدريب الميداني لـ100 طالب وطالبة سنوياً في كافة التخصصات والأقسام التابعة للشركة، مشيرة إلى أن فترة التدريب تم تحديدها بـ3 أشهر.
وأفادت فاطمة محمد المعمري ضابط التدريب والتطوير في شركة «الطويلة ايه 2» بأن الشركة نجحت في رفع نسبة التوطين ضمن الكوادر العاملة بالشركة إلى 50%.

48 جلسة ومحاضرة تثقيفية باليوم الأول.. واستعراض النجاحات بالقطاع الخاص

1500 جامعي في «منتدى توطين 360»

target2092702293731567229.jpg

تحت رعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والقطاع الخاص، انطلقت صباح اليوم فعاليات وأعمال الدورة الثانية لـ"منتدى الطلبة توطين °360" والذي يقام بمركز أبوظبي للمعارض خلال الفترة من 28 – 30 أكتوبر 2018.
ويأتي تنظيم المنتدى في إطار "البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني" الذي أطلقته الوزارة ضمن حزمة سياسات وبرامج منهجيتها الجديدة للتعامل مع ملف التوطين وذلك بهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها إلى جانب إرشادهم مهنيا وتمكينهم وصولا إلى توظيفيهم في القطاع الخاص.
ومن المتوقع أن يشهد الملتقي مشاركة نحو 5 آلاف من الطلبة والشباب المواطنين، إذ سيشهد في يومه الأول مشاركة  1500 من طلبة الجامعات، واليوم الثاني 1500 مشارك من طلبة التعليم المدرسي، في حين سيشارك في يومه الثالث 2000 مواطنا من منتسبي الخدمة الوطنية". 
وتتضمن محطات ومسارات "منتدى الطلبة توطين °360" كذلك معرض فرص التدريب الميداني التي توفر فرص التدريب الميداني والوظائف الصيفية  المطروحة من قبل شركات  القطاع الخاص و معارض وظائف المستقبل ومراكز المشاريع الريادية.

انطلاق فعاليات الدورة الثانية لـ"منتدى الطلبة توطين °360"

تحت رعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والقطاع الخاص، انطلقت صباح اليوم فعاليات وأعمال الدورة الثانية لـ"منتدى الطلبة توطين °360".

تنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين الدورة الثانية لـ«منتدى الطلبة توطين 360»، خلال الفترة من 28 ـ 30 أكتوبر 2018 بأرض المعارض في أبوظبي تحت رعاية مجلس التعليم والموارد البشرية وبالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والقطاع الخاص، وبمشاركة 5 آلاف مواطن.
ويأتي تنظيم المنتدى في إطار «البرنامج الوطني للتوجيه والإرشاد المهني» الذي أطلقته الوزارة ضمن حزمة سياسات وبرامج منهجيتها الجديدة، للتعامل مع ملف التوطين، وذلك بهدف توعية الطلبة والشباب المواطنين بأهمية العمل في القطاع الخاص وإبراز المزايا التي يوفرها إلى جانب إرشادهم مهنياً وتمكينهم وصولاً إلى توظيفيهم في القطاع الخاص.
شراكات 
وأكدت فاطمة الحوطي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية بالإنابة «حرص الوزارة على تعزيز شراكاتها الاستراتيجية القطاع الخاص والجامعات والمؤسسات التعليمية من أجل تحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 ذات الصلة بتسريع معدلات التوطين في القطاع الخاص».
وأشارت الحوطي إلى أن نحو 5 آلاف من الطلبة والشباب المواطنين سيشاركون في أعمال المنتدى الذي سيشهد في يومه الأول مشاركة 1500 من طلبة الجامعات، واليوم الثاني 1500 مشارك من طلبة التعليم المدرسي، في حين سيشارك في يومه الثالث 2000 مواطن من منتسبي الخدمة الوطنية.
ورش 
كما تتضمن أعمال المنتدى 6 محطات ومسارات رئيسية هي محطة اكتشاف القدرات ومحطة التدريب ومحطة التوعية والتحفيز، إضافة إلى معرض فرص التدريب الميداني وكذلك محطتي التعليم والمستقبل. وتحتوي محطة اكتشاف القدرات على ورش عمل متعددة لتوفير التوجيه المهني للطلبة، وجلسات لتقييم مدى إمكاناتهم وقدراتهم، والعمل على تزويدهم بالأدوات المطلوبة لتحديد تخصصاتهم ومسارهم ومستقبلهم المهني، وكذلك بناء خريطة طريق مهنية وتقييم المهارات والأهداف الوظيفية.
وتقدم محطة التدريب ورش عمل تدريبية تغرس مهارات سوق العمل والريادة والتوظيف الذاتي معتمدة من شركات عالمية وتشمل كل ما يحتاج إليه الطالب.
وتقدم محطة التوعية والتحفيز منصة تستعرض الكوادر الوطنية المبدعة والملهمة للشباب المواطن في القطاع الخاص من أجل التحفيز الإيجابي، إضافة إلى أفضل الممارسات الإقليمية والعالمية في تنمية المهارات والموارد البشرية، ووظائف المستقبل، وكذلك مزايا العمل في القطاع الخاص والتدريب الميداني.
وتتضمن محطات ومسارات «منتدى الطلبة توطين 360»، كذلك معرض فرص التدريب الميداني التي توفر فرص التدريب الميداني والوظائف الصيفية المطروحة من قبل شركات القطاع الخاص ومعارض وظائف المستقبل ومراكز المشاريع الريادية.
وتستضيف محطة التعليم الشركات، التي توفر الرعايات الدراسية من القطاع الخاص التي تستهدف فئتي طلبة الثانوية ومنتسبي الخدمة الوطنية في الثانوية، بهدف إبراز البرامج المتوفرة والبعثات وفرص الرعايات الدراسية في الجامعات، في حين تقدم المحطة السادسة وهي محطة المستقبل معرض يضم مهن المستقبل وSTEM وممثلي القطاعات الاستراتيجية لتعريف وتوعية الطلاب المواطنين المشاركين بالقطاعات والمهن المستقبلية.

نتائج البحث عن: منتدى الطلبة توطين